En el ámbito empresarial actual, vivimos un periodo de desafíos y de cambios tan vertiginosos, que requieren que nuestros estilos de dirección cambien en consonancia. Se dice que estamos atravesando una etapa en la que sobrevivirán los que sean capaces de trabajar desde la creatividad, aquellos que apliquen innovación a cada uno de sus actos empresariales. Para alcanzar niveles de excelencia, consiguiendo resultados fuera de lo común, es necesario que activemos la capacidad y el potencial de las personas que aporten toda su valía dentro de la organización. En nuestras manos está la tarea de crear un contexto donde los cambios sean posibles. Debemos establecer un entorno en el que se valoren distintos puntos de vista, partiendo de la base de que los errores suelen proporcionar información de utilidad. Para asegurarnos una organización innovadora, que refuerce su nivel de competitividad y consiga buenos resultados en un entorno tan desafiante como el actual, debemos ser capaces de crear un contexto de aprendizaje, con el que a su vez estamos trabajando otro aspecto fundamental para el éxito de nuestro negocio: La motivación. En innovación, el éxito solo se da a quienes siempre lo sueñan, y cuanto más grande y global sea el sueño, mejor.